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    99%靠著直覺生活的人,都得不到想要的人生

          01


      微軟的下水道井蓋面試題


      究竟在考什么鬼?


      微軟有一道大名鼎鼎的面試題:下水道的井蓋為什么是圓的?


      如果讓你盡可能的猜測它的答案,你會想到的是什么呢?


      因為圓井蓋不容易掉進下水道,各個方向尺寸都一樣。


      大部分人能想到的也是這個答案。因為這樣的答案比較符合常規。但正確率達到80%的答案是無法拉開人與人的差距的。


      我們來看看那些拉開了彼此差距的優秀答案:


      原因1:圓井蓋更方便使用。方井蓋用時候可能還要調整角度,對準4個角,圓井蓋則不用。


      原因2:圓井蓋可以滾動,理論上搬運比方井蓋方便。


      原因3:要和圓形的下水道配合,大概因為周長相同的圖形,圓的面積最大,所以挖洞常常都是圓形的。


      ......


      最神奇的是,還有面試者堅持認為方井蓋也行,并給出合理理由說服了考官,最終成功入職微軟。


      所以微軟究竟在考什么鬼?


    99%靠著直覺生活的人,都得不到想要的人生


      是檢驗思維質量,在面試過程中突然拋給你一個匪夷所思的問題,不是為了一個標準答案,而是考查你能不能迅速從多個方向尋找合理答案。


      而思維質量的根基,則是邏輯思維能力。


      我們的大腦每天都在思考,然而我們很少去想「應該如何思考」。實際上,我們很多時候的思維都基于慣性,但未經訓練的思維慣性往往很難做出正確判斷。

     

     

       井蓋為什么是圓的——圓形有什么特點——這些特點使圓形井蓋有什么優勢?井蓋不能是方的嗎?——方形有什么特點——這些特點是不是真對應一些缺點,這就是這道題背后的邏輯鏈條。


      很多人其實并沒有這樣的思維習慣和能力。


      02


      憑感覺做事人人都會


      真正拉開差距的是邏輯


      不僅僅在求職面試時用得上邏輯,職場和生活的每一天都離不開它,你可能在這方面已經吃過不少虧。


    99%靠著直覺生活的人,都得不到想要的人生


      1.明明肚子里很多貨,卻表達不出來


      比如開會2小時,你辛辛苦苦整理了數千字的會議記錄,老板看完卻說你沒重點、沒邏輯;再比如輪到你發言或演講時,你明明感覺自己有很多想法,但開口卻不知從何說起,只能眼巴巴看別人口若懸河有理有據。


      其實只要練習麥肯錫的“金字塔原理”,就很容易抓住重點了,記住主論點、分論點、論據一層一層支撐的結構就行。


      比如你要向老板匯報某個課程賣得不好,只要抓住下面這個金字塔,怎么講都不會散:


     

     

        2、面對要解決的問題,卻不知從何下手


      老板讓你分析項目中出現的問題,是不是很容易大腦一片空白?沒關系,想要思路清晰地解找出解決方案,“四步法”是個超棒的框架:


      👉是什么:這個項目問題的基本信息是什么,包括時間、地點、參與人、執行對象、執行方式、進度等。


      👉怎么樣:這個項目是不是確實存在問題呢?造成了什么樣的后果?與同類項目相比,有什么差距?


      👉為什么:項目問題背后的原因究竟是什么?是團隊內部原因,還是外部環境的影響?團隊成員在知識、能力和態度上,存在什么樣的缺陷?怎樣才能想得廣,想得深,找到關鍵原因?


      👉怎么辦:圍繞找到的問題根源來設定目標,根據結構化的方法找到多種手段,選出最佳解決方案。


      你看,有這樣框架的回答,一定會讓老板驚艷!其中每一步背后都有大學問。


      3.真正拉開人與人差距的,是邏輯


      相信你還會有許許多多的困惑,開會時無法把握住討論重心,多線程工作無法平衡好節奏,沒有自己的主見覺得別人說的都有道理,或者和人爭論時無法一針見血……


     

      

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